助成金情報

仕事と家庭の両立支援関係の助成金

期間雇用者 継続就業支援コース

期間雇用者で育児休業取得者が出た場合の助成金

平成25年4月1日以降に期間雇用者で育児休業を取得した従業員を現職等に復帰させた中小企業事業主に対して助成されます。

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育休復帰支援プランコース

育休復帰プランナーの支援により育児休業を取得させ、職場復帰させるための助成金

育休復帰プランナーの支援を受け、育休復帰支援プランを作成及びプランに基づく措置を実施し、育児休業を取得させ、対象従業員を職場復帰させた事業主に対して助成されます。
従業員の育児休業取得前から職場復帰までの取組に関するノウハウを構築するとともに、育児を行う従業員が安心して育児休業を取得しやすく、職場に復帰しやすい環境の整備を図ることを目的としています。

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代替要員確保コース

育児休業取得者の代替要員のための助成金

1年以上継続して雇用されている従業員が育児休業をした期間中、その代わりとなる従業員を雇い入れ、育児休業後に休業取得者を原職または原職相当職に復帰させた中小企業事業主は、助成金を受給できます。

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